(趣旨)

第1条　この規則は、壱岐市技能労務職員の給与に関する規則(平成16年壱岐市規則第29号。以下「技能労務職給与規則」という。)第1条に規定する技能労務職員で、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員であるもの(以下「会計年度任用技能労務職員」という。)の給与について必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　会計年度任用技能労務職員に適用する給料表は、技能労務職給与規則別表第1のとおりとする。

(会計年度任用技能労務職員となった者の号給)

第3条　会計年度任用技能労務職員の号給は、別表によるほか、壱岐市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年壱岐市条例第13号。以下「会計年度任用職員給与条例」という。)の適用を受ける職員の例による。

(短時間勤務の会計年度任用技能労務職員の報酬)

第4条　法第22条の2第1項第1号の規定により採用された会計年度任用技能労務職員(以下「パートタイム会計年度任用技能労務職員」という。)の報酬月額は、前2条の規定にかかわらず、これらの規定による給料月額(以下「基準月額」という。)に、その者の1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額とする。

(手当)

第5条　会計年度任用技能労務職員に対する手当の種類は、通勤手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当及び特殊勤務手当とし、その支給については、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の支給方法等)

第6条　会計年度任用技能労務職員に対する給与の支給方法、端数処理、勤務1時間当たりの給与額、給与の減額その他給与の支給に関し必要な事項については、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける職員の例による。