(趣旨)

第1条　この規則は、壱岐市職員の給与に関する条例(平成16年壱岐市条例第41号。以下「職員給与条例」という。)の規定に基づき、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第2条　職員給与条例第29条第3項で定める額は、6,000円とする。ただし、勤務に従事した時間が4時間に満たない場合は、支給しない。

(支給の方法)

第3条　管理職員特別勤務手当は、その月分を翌月の給料の支給日までに支給する。

(非常時等の支給)

第4条　管理職員特別勤務手当は、前条の規定にかかわらず、職員が非常の場合の費用に充てるために請求した場合には、その日までの分をその際支給するものとし、職員がその所属する任命権者を異にして異動し、又は離職し、若しくは死亡した日までの分をその際支給することができるものとする。

(勤務実績簿)

第5条　職員が管理職員特別勤務手当の支給対象となる勤務に従事したときは、任命権者は、職員の職、氏名、所属名、日時その他必要な事項を記載した管理職員特別勤務実績簿(別記様式)を作成し、これを保管しなければならない。

(その他)

第6条　この規則の実施に関し必要な事項は、市長が定める。